健康管理部人员需求
1.全职健康管理师(6名)
工作职责：
1、采集和管理会员的健康信息，建立档案，追踪反馈信息； 2、评估会员的健康和疾病危险性；
3、负责公司网站会员和团体会员的营养指导、运动指导、中医保健指导。
4、对会员进行在线健康咨询；
5、制定会员的健康促进计划；
6、对会员进行健康教育和推广。
2.兼职医疗专家：(共14位)
内科、外科、妇科、产科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、皮肤性病科、变态反应科(免疫科)、药剂科、影像科、超声诊断科、检验科、中医科医师各一位； 工作职责：
1、指导健康管理师回复会员在线提出的问题； 2、为团体会员和VIP会员提供健康指导方案；
3、根据公司安排到合作单位进行健康教育讲座；
4、为会员进行会诊服务；
5、协助会员到医院就诊.
网络推广
任职要求：
1、从事网站优化、网络推广一年以上工作经验，拥有成功的推广经验和互联网资源。2、市场营销、管理类、计算机等相关专业大专以上学历。
3、熟悉网站alexa排名、流量原理、有网站SEO技巧，有商务类网站推广工作经验者优先考虑。
4、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其它特殊的推广方式；
5、要求精通各大搜索引擎的搜索排名技术，尤其google、baidu排名技术，有过成功网站优化经验；
6、具有良好的沟通能力，分析能力、团队精神，积极务实的工作态度，及积极主动的个性；
工作职责：
负责公司的网站推广工作等。移动健康平台人员需求
全职营销团队：(共10位)
营销主管 3名
要求：大专以上学历，有培训经验，3年以上市场营销经验，有医学背景优先．年龄25-45岁，男女不限．职责：营销策划，营销培训，市场调研，渠道开发，营销管理，售后服务．
营销代表 6---9名
要求：大专以上学历，有培训经验，1—2年以上市场营销经验，有医学背景优先．年龄25-45岁，男女不限．职责：营销培训，市场调研，渠道开发，营销执行，售后服务．
编辑部人员需求
频道主管 3人
要求大学本科学历，新闻专业或医学专业，具有2-3年健康网站主管经验，或者2-3年大型门户网站健康频道经验，具有一定的行业资源．普通编辑 10—12人
要求大学本科毕业，有2年健康网站从业经验，有原创稿件能力，有较好的整合能力和沟通能力．健康研究中心
1、 培训师：2人
岗位职责
1.主要负责卫生部某项目的培训工作；2.参与撰写培训文档；
3.通过对公司及成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析，挖掘公司现有人员的真实培训需求，确保培训的针对性和实用性；
4.根据培训需要调查的结果，按培训目标、培训人群的不同，开发设计与其相匹配的课程内容、教材、模式等，为受众培训提供学习的方向和学习过程中各阶段要达到的标准；
5.参与各项企业文化活动；
6.完成上级交给的其它事务性工作.
任职要求
1.本科以上学历，医学、营养学等相关专业优先考虑；2.对培训师职业有兴趣并有强烈愿望，热爱培训事业；
3.有2年以上培训相关工作经验医学、营养学等相关专业优先考虑；
4.身体健康，富于责任心、敬业精神及团队精神，具有客户服务导向理念及较强的沟通能力 （善于观察、倾听和表达）；
5.自信，具有较强的适应性、影响力，具有较强的专业知识功底和较强的学习能力。
2、 培训助理 4人
岗位职责
1.搜集培训信息，协助制作培训资料；2.安排和协调培训人员和场地使用时间，发放培训资料；
3.协助培训流程开展，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈；
4.整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统；
5.填写培训报表及其他报表；
6.完成上级交给的其它事务性工作.
任职要求
1.医学或相关专业本科以上学历；2.对培训师职业有兴趣并有强烈愿望，热爱培训事业；
3.敬业、稳重、严谨，能够熟练处理琐碎复杂的日常工作，并有一定组织管理能力，普通话标准，良好的；
4.语言表达、沟通及协调能力，具备一定的文字功底，具有团队合作精神；
5.熟练使用OFFICE办公软件。
设计部
网页设计制作 1人
职位要求：
1、有较强的美术功底和出色的网页平面设计审美功力，对色彩的把握有独到之处，能把设计风格和栏目特色进行有效的结合；2、精通Asp和.Net，精通SQL Server数据库的设计与开发，熟悉存储过程；
3、熟悉XML、W3C标准及不同浏览器之间[IE7、IE8、FF等]前端代码编写规范；
4、熟悉asp编程及SQL数据库应用；
5、工作敬业，有责任心，对软件开发工作充满热情；
6、计算机或相关专业，专科以上学历，注重经验和实际设计能力；
7、工作敬业，有责任心，愿通过努力工作与公司共同成长；
8、具有良好的沟通、协作能力和丰富的团队工作经验，逻辑思维清晰，做事认真、细致，能承受较大的工作压力；
9、应聘者请附个人原创作品或提供原创作品地址．
工作职责：
1、负责网站首页和栏目页的设计、网站框架页的设计；2、负责把网页设计师的Web效果图进行合理、精确的切割，并转化为HTML格式的页面；
3、负责网站页面的制作并作SEO优化处理；
4、负责网站Web前端用户交互效果的实现(JS技术应用)；
技术部人员需求
程序员 4人
职位要求：
1、本科以上学历，计算机或相关专业，2年以上门户网站开发经验；2、熟练使用DIV+CSS制作网页，1年以上网页平面设计经验，能与程序员合作完成项目；
3、熟悉DIV+CSS开发模式，熟练HTML、DHTM、XML、JavaScript脚本开发；
4、熟悉网站页面静态处理技术，具有SEO优化开发经验；
5、熟练使用Photoshop，Dreamweaver、Flash、Fireworks、Illustrator等软件；
6、稳定性好，可与公司共同成长、发展；
7、具有良好的沟通、协作能力和团队工作经验，逻辑思维清晰，做事认真、细致，能承受较大的工作压力；
8、有B2C或C2C项目开发经验者优先。
工作内容：
1、负责公司网站后台总体架构和程序设计开发； 2、负责网站数据库的设计与优化，数据备份和管理；
3、配合网站运营和网站客服解决网站运营出现的BUG，保障网站安全、正常运营。
总裁办人员需求
前台 1人
职位要求：
1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历，普通话标准； 2、相貌端正，形象气质佳，身高1.65以上；（简历请附带生活照片）；
3、一年以上前台接待或相关工作经验；
4、工作热情积极、细致耐心，具备良好服务意识，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，待人热诚；
5、熟悉文员工作流程，熟练使用word、excel、Powerpoint等常用办公软件及简单的日常维护．
工作职责：
1、负责公司接待及电话接转；2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；
3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；
4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室；
5、预订火车票、飞机票；
6、办理新员工工卡，负责员工考勤管理、统计；