“智商高”“很伶俐”是大一小块人都love听到的嘉勉。然而就像古话所言，“聪颖反被伶俐误”，美国病例生理学家爱丽丝·博耶斯也以为，尽管聪亮的人在糊口生涯工作中有很大上风，但有了下列一些弱点，有时大约会害了本人。
1.过分看重智商，疏忽了其他技术手段（如人际能力）。一些智慧的人会以为他们的告捷是理所只管的，在过人的才略面前，其他能力都可以忽略。比如，自大自卑的聪慧人无意也会为紧张的人际相干心烦，但从不认为良好的人际相干是任务必须的技术手段，因此，他们不会把时日和物质花消在这些能力的提职上。
但是，在大部份单位，要获取得胜，需要的不单仅是原始智力，其他技术手段一样必要。只垂青上风，而不压制自身的下风，胜利路上就有绊脚石。可以把持好处来胁制缺点。假设你长于学习，那么也应简单深造、领略下本人不太长于的方面，以助片面进行。
2.不顺应团队工作。太聪明的人往往都难以融入团队，由于相关于其他人来讲，他们学习新武艺和实现任务的速度更快，对本身的申请也更高，让人觉得很难靠近、追上。就像聪亮的小孩觉得成效差的同窗在拖后腿，智慧人会觉得其他同事慢得像蜗牛同样，有时以致对其有强烈的厌恶。别的，他们也比照难信托人，把工作交给谁做都不放心，这让他们很难和其他同事顺遂同事。提倡智慧人在必定本人能力的同时，也要学会旅行他人的利益给团队带来的好处。
3.尊严心太强，过于软弱。通常来说，聪白的人学业都很顺利，较少遇到升沉，因此自尊心都对照强，对本人要求很刻薄，一旦有什么做得不足好，额定是外人指有缺点，就会耿耿于怀。他们容不得自身半点失误，惧怕失利，畏怯被否定，一旦被否定，就会备受打击，认为自身能力缺乏。
俗语说，“铁磨铁，人磨人。”寒暄遭受良师益友的无益反响与褒贬，有助于行进自身的抗压能力。另外，自尊心很强的人也要学会合时地松开，不管心理上照常步履上，遭遇荆棘的时分不妨用阿Q精神来劝解自己。
4.容易感到厌倦。聪颖不即是求知欲强，假如你同时具备这两个特性，你可以或许很容易对那些需要一遍又一遍重复的事件感受厌倦。你腻烦重复，甘愿宁可不时进修新事物，也不肯做容易而没有挑衅性的任务。然而，有些得胜源于创造力，而有些告捷则需要不厌其烦地一再做某种事情。试着从团体看问题，假设能取得收尾的告捷，那末忍耐一些重复与无聊可否值得？这会对你的成功发生发火极为有益的影响。其它，要保障糊口生涯中有富余多的机缘让你去承受新事物，以加剧这类厌倦感。
