健康管理是人事管理制度的革命

文章来源:健康时报 2018-06-11 09:34

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1.企业采用管理计划能更清晰地了解员工目前的身体健康状况及存在的健康隐患。
2.让员工保持良好的身体状态并减少缺勤。
3.使精英人才可以长期地留在公司服务能充分体现公司对员工实实在在的关怀，从而使公司得到最好的回报。
4.通过有意识的预防可以降低企业内部员工的患病几率和流行病传染几率、减低精英人才损失风险。
5.同时还可以将健康因素作为公司培养员工及晋升计划的参考，并有效地保护特殊人才。

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