据央广报导，比来，浙江杭州一个家庭破钞3万元请了51天的月嫂，期间不单宝宝与阿妈生了病，一家人还因加班费标题被月嫂破口痛骂。记者查询拜访发明，市场的火爆导致月嫂行业参差不齐，交一两千块钱，培训7~10天，拿着培训外围颁布的种种五花八门的证书，便可以班师接单。
据不完全统计，全国对月嫂的需求达400万人，而现有现实从业职员不够100万人。当一种市场供给呈现弘远缺口，屡屡会发作办事价格高、办事品质难保证的问题。从记者查询拜访抄，月嫂培训至少有三乱：培训7~10天，年华这么短，是否学到专业供职让人嫌疑；课程五花八门，意味着培训内容并缺乏规范；证书不统一，注明发证机构零乱，或许说具备恣意发证。
就发证机构而言，不单培训机构可以发，家政协会也能发。其余，商业笼络会、人才研究会、某某培训网等机构都在发证，且悉数自称天下通用，雇主显着很难判袂，而月嫂们则垄断这种证书行进身价。月嫂培训乱象不光危害东主权柄，并且会在未必水准上影响公家生养志愿，进而影响单方面二孩政策的落实。
目前，这一范围只管已有《家政干事母婴保管护理管事质量规范》等国度标准以及《家政办事提质扩容步履方案(2017年)》，但仍未能完全纾解月嫂市场尤为是月嫂培训畛域的乱象。以是，还应针对月嫂培训乱象拿出专程治理方案，促成月嫂市场规范化。其一，月嫂经由哪些培训以及发哪些证书要大致抗衡。其二，谁来培训与发证，也要统一规范。其三，相干证书要在对抗平台可供盘诘。可以思考将月嫂培训纳入职业教育体系。
上个月商务部称我国将建树家政办事业光华体系，并实施守信主体“红名单”与取信惩戒“黑名单”轨制，将来消费者抉择家政办事人员时将可参照“红黑名单”。这些程序是必要的，但对打点月嫂培训乱象的浸染仍有限，《国度职业资历目次》中针对月嫂行业只有“育婴员”“保育员”的职业配置，不克不及适应社会发展。
