文章来源:健康时报 2019-07-18 22:27
1、颍东区2019年面向社会引进优越教育干才公告
为加强教员步队确立，优化老师步队组织，经研讨核准，面向社会悍然引进20名优异教育人材，现公告下列：
一、引进准则：坚持公开、平正、公正、择优引进的准则。
二、引进岗位和人数
三、引进前提
1.遵纪遵法，操行规矩，酷爱教育事业，存在良好的思想政治本质。
2.所在单位与行政主管一小部分允许调出的公办黉舍在编在任现任西席。
3.具备国家认可的本科及以上学历（中级及以上专业技术职称的可放宽到专科）。
4.存在相应学段及以上和相应学科的师长教师资格。
5.近3年在公办黉舍（2016、2017与2018）年度审核均为“合格”及以下等次（2016年到场工作者当年定为不定等次的除外）。
6.身体安康，男性45周岁以下（1974年1月1日以后出生），女性40周岁以下（1979年1月1日之后殒命）。
7.每人限报一个岗亭。
除相宜上述根抵前提外，还需具备以下前提之一（只限报响应学科）：
1.省级特级先生；
2.获得江淮好班主任、江淮村庄好先生、江淮好学科名师光荣俗称或提名的老师；
3、省、地市级教坛新星；
4、市级及以上名师、学科带头人、骨干师长教师、专业技术拔尖干才俗称获取者（均为地市级）；
5、具备引进岗亭学段及以上的且与引进学科相分歧的优质课（含讲授基础底细功、多媒体教室解说，不含教授教养设计、课件、微课等解说单项奖）评比县（区）级一等奖及以上得到者。
有下列情景之一者，不得列入引进对象：
1.尚未解除纪律惩罚大概正在遭受功令检察以及涉嫌违法犯法正在遭受查询拜访的职员；
2.违犯师德师风有关划定的人员；
3.其余不宜引进的。
四、引进人为
契合条件的区外优良教育干才按《颍东区引进区外优越教育人材暂行门径》试验（最低处事限期为5年）。曾在颍东区任务的区外教员且吻合此次引进前提的，其在脱离颍东区前失去的职称、称说、奖项等荣誉，不按上述暂行门径享用奖励待遇。
五、引进法度模范
此次面向社会引进西席采用考核的方式，根据以下顺序发展：
（一）书记光阴：2019年7月16日至7月22日
（二）报名步伐
1.工夫：2019年7 月23 日至7月29日(双休日畸形报名)
2.所在: 颍东区教育局人事科（阜阳市和谐路与东平路交口颍东区青少年勾当外围11楼）。城区7路公交车滨河路社区站便可达到。
3.报名者须供应卒业证、老师资历证、身份证与相关荣誉证书等证件原件和复印件，交近期小二寸侧面免冠黑色同底版照片3张（前面签名）。
4.填写《颍东区引进师长教师报名资历检察表》，所在单位和行政主管部门须签署容许报考见地。报考人员所提供的信息须着实、精确、残缺，并在报名表签署“诚信应承书”。
5.收入教育教授教养业务手法稽核讲演书年华及地点：2019年8月1日至8月2日，颍东区教育局人事科（原报名点）。
（三）稽核
审核内容主要包孕报考者的政治思惟展现、师德品行和教育讲解营业能力等方面的情况。
审核分两个层次进行：教育解说营业身手考核采纳无学子上课的方式发展，区引进工作带领小组委派专家组发展听课，满分100分，80分为最低中举分数线，逾越80分的从高分到低分择优引进。其余方面的查核采取有关一小块提供证实材料的方式进行。
小我私家引进工作详细工夫请各位报名参选人员实时关注颍东区当局网（http://www.yd.gov.cn）布告，不再另行演讲。
（四）体检
体检参照新订正的《安徽省教员资历申请职员体检尺度及办法》执行。
（五）公示与调动
对入围引进职员进行公示，蒙受社会监视。对公示无贰言人员筹划相干调着手续。
征询手机：0558--2272007 分割人：潘海波
监督手机：0558--2272093（颍东区教育局监察室）
附件：
1.颍东区引进区外优质教育干才暂行方法
2.引进资历检察表
颍东区悍然选调引进和雇用先生
任务向导小组办公室
2019年7月16日
附件1：
《颍东区引进区外优异教育人才暂行方式》节选
二、引进人为
1．特级西席与得到江淮好班主任、江淮农村好教员、江淮勤学科名师可耻称谓的老师，每人嘉奖10万元（每年2万元，5年付清）；在颍东区购房落户的，表扬安家费10万元；
2．省级教坛新星、市级拔尖人才、国度级优质课（解说底子功、多传媒课堂讲授）评选二等奖以上失去者与江淮好班主任、江淮村庄好教师、江淮好学科名师提名，每人表扬8万元（每年1.6万元，5年付清）；在颍东区购房落户的，嘉奖安家费8万元；
3．市级名师、省级优质课（讲授根底功、多媒体讲堂解说）评选二等奖以上取得者，每人表彰5万元（每一年1万元，5年付清）；在颍东区购房落户的，奖励安家费5万元；
4．市级学科带头人，每人奖励3万元（每一年6千元，5年付清）；在颍东区购房落户的，奖励安家费3万元。
附件2：
2、颍东区2019年面向区内农村校校公开选调教师公告
为加强老师队伍建树，流通师长教师流动渠道，经研讨准予，面向区内农村塾校公然选调20名师长教师，现书记下列：
一、选调原则：保持公然、公正、公正、择优选调的准则。
二、选调领域与对象：为插花中学、各乡镇在编在岗中小学老师。
三、选调岗位和人数
选调岗位人数与报绅士数的比例原则上不低于1：3方可开考，达不到比例的将依据所列选调单元顺序从下往上顺次核减或核销该岗亭的选调计划。被核销选调岗位的报考职员可按核销岗亭布告中规则的时日内改报其它契合报考前提的岗位。
四、选调条件
1.恋慕教育事业，存在良好的政治性质和人格品格，遵纪遵法，格调庄重。
2.在本区农村塾校任务3年（2016年及早年染指工作）以上且现仍在农村讲授一线工作的在编先生（2016年特岗西席可报考）。
3.男50周岁以下（1969年1月1日之后出生避世），女45周岁以下（1974年1月1日以后殒命）。
4.须具备国度招供的本科及以上学历，且具有响应学段及以上和响应学科的师长教师资历证。
5.近3年（2016、2017和2018）年度查核均为及格及以上（2016年参加工作昔时定为不定等次的除外）。
6.每人限报一个岗亭。
有下列征兆之一者，不得列当选调对象：
（1）尚无撤销纪律处罚概略正在承受纪律查察以及涉嫌违法建功正在承受调查的职员；
（2）近三年内每年度无端旷工一连超越15天或私自离岗累计逾越30天的人员，未经组织批准暗里脱出产进修的职员与病假逾越半年、事假逾越3个月或病、事假累计跨越半年的，以及其它严重违背任务功令的职员；
（3）违反师德师风有关规定的人员；
（4）另外不宜选调的。
五、加分规定
1.失去省级优质课（教学根抵功、多媒体说明注解）评选一等奖加3分、二等奖加2分、三等奖加1分；
2.得到市级名师称谓的加3分，失掉市级教坛新星称谓的加2分，获得市级学科带头人名称的加2分，失掉市级骨干西席称说的加1分，取得市级优质课（教学根蒂功、多传媒教授教养）评比一等奖加1分；
3.失去区级名师称呼的加1分，得到区说明注解妙技十佳教员称说的加1分，获取区级学科带头人称说的加0.5分；
4.“一师一优课”或“微课”获部优加1分，获省优加0.5分；
5.教育类硕士研讨生加1分；
6.以上划定规矩之外的其他奖项不纳入加分局限，加分可以累计，加分最高分为5分，超过5分者按5分计。
六、选调步伐
此次选调老师采取笔试与考核相结纳的方式，按照以下法式发展：
（一）布告工夫：2019年7月16日至7月22日
（二）报名步伐
1.岁月：2019年7月23日至7月29日
2.地址：颍东区教育局人事科
3.报名者须提供结业证、老师资历证、身份证与荣誉证书（相宜加分的）等证件原件和复印件，交近期小二寸正面免冠玄色同底版照片3张（后面署名）。
4.填写《颍东区选调教员报名资格审查表》，报考人员所供应的信息须的确、残破、粗略，并在报名表签署“诚信答应书”。凡过甚其词者，一经查实，即作废测验资格，并给以功令惩治，况且两年内不得参与教师选调。
5.付给准考据工夫及地址：2019年8月1日至8月2日， 颍东区教育局人事科（原报名点）
(三)笔试
笔试内容为专业常识和公家知识。个中专业知识一张试卷，满分100分，首要察看老师对学科专业常识的意识和掌控。报考初中的为报考学科初中至本科阶段专业常识，报考小学的为报考学科小学至本科阶段专业知识；群众知识一张试卷，满分100分，主要观测教员从教根抵实质与手艺，包孕生理学、教育学、教育司法律例等。按专业知识占70%、公众常识占30%合成面试成就。
笔试成绩和加分状况均在颍东区政府（http://www.yd.gov.cn）公示。
（四）资格复审
根据口试和加分后的总成绩按初中、小学岗亭分学科等额确定列入资格复审职员，结尾一名如无数名考生总效果不异的，依据专业知识功效排序（下同），专业常识成就再相反的则经由组织面试的方式注定入围人员，不超过该岗亭选调人数。凡与报考资格前提要求不符或不克不及按规则提供证件资料的，作废其选调资历。出现缺额的依据总功效从高分到低分顺序顺次发展等额递补。
（五）考核
稽核内容首要采集报考者的政治思惟展现、师德品行、讲授业务本事、工作实绩等方面的环境。
（六）公示与更调
对稽核及格人员发展公示，蒙受社会监督。公示无贰言后，分学科和学段从高分到低分按公告中所列选调单元发展选岗后图谋关连调下手续。
七、注意事宜
1.口试与考核任务具体岁月请各位报考职员及时存眷颍东区当局站点书记，再也不另行陈说。
2.各校要根据本公告报考条件严格把关，并签署能否许可报考看法。
3.本次应聘匹敌组织的面试，不指定任何讲义、复习资料，也不举行、不寄予举行任何形式的教导和培训活动。
咨询手机：2708260（颍东区教育局人事科） 支解人：汤沛
看管电话：2272093（颍东区教育局监察室）
附件：面向农村选调师长教师查察表
颍东区公开选调引进与雇用老师
任务带领小组办公室
2019年7月16日
