企业健康管理的意义有哪些

文章来源:健康时报 2018-06-11 09:34

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   1      提高劳动生产率
1)提高员工身体素质,使员工工作精力充沛、生产效率高;减少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度
2)对员工关心,提高员工企业归属感和工作热情,提高工作效率

2
、节约人力资源损失

1)通过健康干预降低发病率,减少病假和健康事假,降低病假工时和事假工时
2)通过助医服务,提高看病就医的速度与有效性,减少看病的工时消耗

3
、这是一项激励员工的福利待遇和激励手段

1)提供助医服务,解决员工看病就医难的问题
2)提供各种医疗保健咨询和服务,使员工享有专业的个性化指导
3)通过健康干预措施,降低员工发病率和亚健康状态,显示企业对员工的真正关心
4)为高层管理者提供各种特殊的计划,保护企业核心资源
5)定期的体检,则可作为鼓励员工的手段,将公司对员工的关怀落到实处
6)通过健康电子杂志,实现健康文化和企业文化的有效融合。

4
、减少企业医疗保健相关支出
1)该服务对企业医疗保健相关支出做出了系统综合考虑,统筹安排,降低企业总的医疗支出
2)在了解企业员工基本健康数据的基础上,经过系统化的分析,能够为企业选择更明智和省钱的医疗保险方案。

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