暗示别人夸奖他，也没有大问题

做事的时候，

你希望得到别人的夸奖吗？

如果有人夸你，

你应该很开心吧？

那别人不夸你的时候，

你怎么办？

别急着回答，看完今天的心理话再说。

说白了就是，都来夸我，尽情地夸我！我可喜欢别人夸我了！！！

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一个小时过去了....

心理学里讲的自我提升，不是努力提升自己，它指的是人们对夸赞的渴望。

谁最喜欢听人夸奖？

自然是打心里认可自己的人~

以漫画里的小白举例。

小白认为自己勤奋又认真，是个值得别人夸赞的人。因此，他希望别人能夸他。

如果小白用行动证明了自己的勤奋认真，而且做出了好成绩，暗示别人夸奖他，也没有大问题。

然而，事实上，小白夸大了自己的认真勤奋，而且在没让学姐看到成果的前提下，暗示学姐赞许自己。这就有点问题了。

你觉得自己值得赞美，但又没有能拿出手的成果，你的“相信”其实是一种“自以为是”。

再举个例子。

你觉得自己写故事的能力很强，虽然目前的点赞数不高，但你坚信，自己写出来的故事迟早会得到别人的赞许，因为它们值得。

一天，公司新来了一名主编，他把你写的故事改的面目全非，而且写了许多注意事项。你气得七窍生烟，觉得主编水平差，恨不得把主编给撕了。

可事实上真的是主编水平差吗？

你相信自己写故事的能力，写出的故事却没有得到用户的追捧。这说明你要重新考虑自己的故事，比如，选题不符合用户口味，故事不符合平台调性等等。

我们都喜欢听别人夸奖自己，但是，只有我们做出的成果确实达标甚至超过预期，才能真正获得别人的夸奖。

可别一不小心就变成喜欢吹牛皮的人哦~