本源：赛柏蓝—药店经理人
执业药师数量很有问题不够的标题已是现实，行业若何应答？
除了各省出台的远程审方之外，还有一款取代执业药师进行药学率领管事的智能机械人出现了。
新华社点评：这款机械人具备完竣的药学效力体系，能够实现人类执业药师的几近所有功能，其水准至关于一个有10年教导的药师。
执业药师会被代替？
据新华社报道，该机器人研发人员称，机械人细碎已收录近20万条国表里药品具体数据、10万多条疾病的痊可与饮食建议、3万多条药品用药导游与平安默示数据，致力于经由大数据募捐药店和患者补上专业药学知识不足的短板。
同时，这款机器人具备完美的药学任事体系，能够完成人类执业药师的几乎悉数功能，其水平至关于一个有10年指点的药师，可以作为执业药师助手，匡助患者有恪守药、安然用药，缓解我国执业药师紧缺的压力，担保患者用药平安。
执业药师进行面对几大丢脸
据国度药监局执业药师资历认证焦点数据展现，遏制2019年5月尾，我国注册于药品零售企业的执业药师仅为43.9万人，而我国社会药店有近50万家，执业药师人数还不能达到国家规则的配备要求。
但执业药师虽然数目缺失，稀缺度却与薪酬工资弗成反比，面临以下进行丢脸：
一、就业决议面窄
执业药师在就业岗位的选择上，除了药店外，选择较多的即是药企生产部门，同时还面对和病院药师之间的筹划具备“双通道”标题。
同时在就业城市的决意上，多数执业药师迫于薪资工资的压力抉择了留在都市工作，基层药店执业药师足量题目更为突出。
二、发扬专业办事欠缺合理劝导机制
值得一提的还有执业药师专业效力不能宏扬的标题问题，有一部分观点以为：执业药师群体专业实质不高，不克不及宏扬专业用药领导效能。
真实，每个行业集体本质都具备乌七八糟的标题问题，但在实际的售药关键中，拦挡执业药师施展专业性的最大阻力并不是集体性质标题问题，而是勋绩查核问题。
大都执业药师不有宏扬专业用药导游处事的平台，概略说阐扬有限。迫于业绩审核压力，多半执业药师群体沦为洽购药品或保健品的店员，优良的执业药师可以施展专业用药指导，但却得不到直接的正向拷打，逐渐缺乏工作自动性。
三、社会招供度及身分不高
在我国目前“重医轻药”的认知状况下，执业药师集体社会招供度普及不高，消费者相信度不高，集体职位不高，群体发展还必要科学启发。
“危”与“机”并存
固然具有何等或那样的标题问题，但异样需要提出的是：执业药师同其它岗位一样，“危”与“机”并存。
2018年的天下执业药师均匀月薪只管不高，只要5590元，但涌现出较大的领取地鉴别化。遵照BOSS直聘的薪酬数据透露表现，2019年3月北京地域一小块药店药企雇用执业药师的薪资已在上万，除其它，重庆、天津、上海、北京的平均薪资较高，月付出抵达在6-8K支配。
